Брати лікарняний при застуді

Оновлено: 17 жовтня 2019, у 22:16

Часто, особливо в період зміни сезонів, люди схильні наступним симптомів застуди — ломота, кашель, нездужання, погане самопочуття, нежить, першіння в горлі і інші схожі за проявами. Все це є ознаками ГРВІ. Здавалося б, вихід очевидний — взяти лікарняний. Але часто люди думають: «дають лікарняний без температури?»

Небезпека тут полягає в тому, що доводиться переносити цю хворобу, як правило, «на ногах». Тим самим, будучи рознощиками вірусу. Виходячи на роботу, хворіють люди піддають зараження співробітників, що працюють з ними.

Лікарняний лист — документ, що офіційно підтверджує тимчасову непрацездатність людини, що виникає при проблемах зі здоров’ям.

При ГРВІ підвищення температури не спостерігається. Та не всі знають, дозволено їм піти на лікарняний без такої, тому часто люди навіть і не намагаються звертатися до поліклініки за листом непрацездатності.Вважаючи, що отримають відмову, і продовжують стійко боротися з симптомами хвороби на робочому місці.

І все ж, можуть дати лікарняний, якщо немає високої температури?

Температура, звичайно, є індикатором хвороби і впливає на видачу листків непрацездатності, але аж ніяк не виступає основним показником стану здоров’я.

У деяких людей температура 37,5 проходить непомітно, а інші нездатні нормально пересуватися при аналогічній температурі тіла. Причому є такі люди, у яких навіть при серйозної застуди температура коливається від 37 до 38 і не вище. До того ж і прийнята норма 36,6 може відрізнятися у людей як у бік зменшення, так і назад. Сказати точно, при якій температурі дають лікарняний лист, не можна.

Наявність температури не головна умова, при якому видають листок непрацездатності.

Рішення про те, надавати чи лист непрацездатності, приймає лікуючий лікар. Якщо при огляді хворого виявлено симптоми непрацездатності, що заважають виконанню трудових функцій, то це є підставою для отримання лікарняного. Сюди можна віднести нежить, біль у горлі, зубний і головний біль, травми, кон’юнктивіт і т. п.

Як піти на лікарняний, якщо немає високої температури

Записатися на прийом до лікаря слід, якщо погане самопочуття зменшує ефективність виконання трудових обов’язків. Коли присутні нездужання, слабкість, ломота, нежить, кашель, біль у горлі, – основні ознаки ГРВІ, це необхідно зробити негайно.

Показником для видачі медустановою лікарняного листа є симптоми захворювання, а не наявність температури.

На який період дають лікарняний якщо немає температури і з температурою залежить від того, скільки часу потрібно людині для поліпшення свого самопочуття, до повного одужання.

Зазвичай існує кілька правил про те, як отримати лікарняний без температури.

• Первісна видача лікарняного листка у період від 3 до 5 днів. В основному цього терміну достатньо, щоб подолати симптоми хвороби.

• Якщо немає поліпшень здоров’я, то лікарняний можуть продовжити ще до 5 днів.

• Максимальний термін пролонгації можливості невиходу на роботу в зв’язку з хворобою — 15 днів.

Таким чином! При першому огляді лікар може видати лікарняний лист терміном не більше ніж 5 календарних днів, при необхідності продовжити до 10-15. Питання продовження на більший термін вирішується вже лікарською комісією.

Чи можуть звільнити на лікарняному — в окремій статті.

Багато використовують метод відходу на лікарняний при звільненні, щоб не відпрацьовувати 2 тижні, що цілком прийнятний підхід при неможливості домовитися з начальством і відсутністю можливості відпрацьовувати визначений термін.

Що робити, якщо відмовляють у видачі лікарняного листа

Далеко не всі захворювання супроводжуються підвищенням температури, наприклад, травми, нежить, головні, зубні болі, цистит, гастрит, остеохондроз і т. д.

І її відсутність не є перешкодою при видачі листка непрацездатності.

Все ж є приклади ситуацій, коли можуть і не дати лікарняний:

• Проходження огляду в поліклініці людини.

• Відсутність ознак хвороби.

• Якщо хворий притягнутий до кримінальної, адміністративної відповідальності, знаходиться в місцях обмеження волі.

• Проходження обстеження без погіршення хронічної хвороби людини.

Лікарняний лист – офіційна гарантія, захист працівника під час відсутності на роботі, при неможливості виконання своїх трудових функцій. Його відсутність і просто самолікування на дому може коштувати людині робочого місця, його можуть звільнити за прогул цілком обгрунтовано.

Якщо спостерігається погіршення самопочуття, і є інші симптоми захворювання, а дільничний терапевт відмовляє видавати бланк суворої звітності через відсутність підвищеної температури, то спочатку слід зателефонувати на роботу, пояснити ситуацію, попросивши про можливості взяти кілька днів, щоб відновитися.

У деяких роботодавців є можливість брати 3 оплачуваних дня. Або помінятися з кимось. Це позбавляє від утомливих походів в поліклініки.

У тих випадках, коли відсутня можливість домовитися з роботодавцем, а лікарняний лист потрібен, то слід зв’язатися із завідуючою. Необхідно пояснити ситуацію, описати симптоми захворювання, переконавши вирішити питання про видачу лікарняного без температури на місці.

У разі відмови завідуючої вирішити це питання, варто звернутися до головлікаря – це остання інстанція. При наявності реальних симптомів хвороби, головний лікар дійсно піде назустріч. Він, як правило, турбується за фінансування свого медустанови, побоюючись погроз Міністерства охорони здоров’я. Але вдаватися до цього слід на випадок дійсного і реального захворювання.

Також не варто забувати, що з 22 жовтня 2018 року зможуть брати щорічну оплачувану відпустку в будь-необхідний і зручний для них час протягом року (ст. 262.2 ТК РФ):

— Працівники у яких дітей від трьох і більше і вони у віці до 12 років,

— Жінки, в передпологовому та післяпологовому стані,

-Батьки з дитиною від 7-10 років під час шкільних канікул,

-Батьки з дитиною до 7 років,

—батьки, які брали відпустку по догляду за дитиною.

Варто скористатися цим привілеєм.

І самому вибирати час відпустки в залежності від потреб сім’ї і стану здоров’я, приміром це актуально для жінок після пологів, які ще не зовсім одужали.

Дають лікарняний без температури вагітним

Вагітність це такий період, коли жінки особливо схильні гормонального сплеску, перебувають у важкому стані. Будь протяг, перевтома, психічна навантаження може позначитися на загальному самопочутті майбутньої матері, так і плода.

Післяпологові виплати — все, що належить жінкам — в окремій запису.

Тому, не піддаючи небезпеки малюка, жінці одразу варто звертатися в медустанову і брати лікарняний. Лікарі не мають права і не стануть їй відмовляти і катувати на предмет, чи справді жінка нездорова або просто вирішила відпочити від докучливих колег і начальства.

Таким чином, відповідаючи на питання, чи дають лікарняний без температури, слід розуміти, що наявність або відсутність температури не завжди є ключовим фактором при виписці лікарняного листа.

Лише після повного та комплексного огляду та оцінки стану здоров’я людини, можна поставити діагноз. На основі цього вирішується питання про необхідність видачі листка непрацездатності.

Чи можуть звільнити вагітну (3 винятку) — читайте в окремій статті.

Практично всі люди однаково думають про те, якщо не спостерігається підвищеної температури, то і звільнення від виконання трудових обов’язків їм не бачити. Але це не так. Таку думку варто змінити. На основі самопочуття пацієнта, його скарг та комплексного огляду, лікар робить висновки про те, чи слід звільнити людину від роботи для відновлення повноцінного самопочуття чи ні.

Перевірено і написано статей

Попередня

Трудове правоБольничный лист при звільненні і після: нюанси та оплата

Наступна

Права та обов’язки сторонМогут звільнити вагітну — 3 Винятки

Грип – це серйозне захворювання вірусної етіології. Воно починається раптово, гостро, з появи катаральних симптомів і ознак гострої інтоксикації організму. Хвороба дуже контагиозна і може дати важкі ускладнення при відсутності адекватного лікування. Для забезпечення відповідного рівня терапії та запобігання ускладнень, хворому виписують лікарняний лист.

Що таке лікарняний?

Лікарняний лист – це документ, що володіє юридичною силою, яка надається хворому тільки в разі його тимчасової непрацездатності. Він являє собою спеціальну форму, отримати яку можна в будь-якому медичному закладі країни.

Лікарняний дає можливість людині лікуватися амбулаторно або в стінах лікарні (стаціонарно). Це дуже важливо, тому що крім стандартних лікувальних маніпуляцій, людині, хворому на грип, необхідний повноцінний відпочинок, здорове харчування і відсутність стресів, чого не можна уникнути на роботі. В іншому випадку імунна система не зможе належним чином продукувати потрібні антитіла для боротьби з інфекцією.

Якщо під час розпалу захворювання людина постійно перебуває на ногах, його енергетичні та імунні запаси швидко вичерпуються, тому що організм і без того значно ослаблений. Це веде до тривалого перебігу процесу, частим рецидивам, розвитку серйозних ускладнень, а в особливо важких випадках – до летального результату.

Якщо хворий офіційно оформлений на роботі, він має повне право отримати лікарняний лист. Важливо заздалегідь попередити роботодавця про тимчасову відсутність на робочому місці через захворювання. При наданні офіційного документа, роботодавець буде зобов’язаний виплатити частину заробітної плати за час перебування на лікарняному по грипу.

Існує 3 варіанти виплати в залежності від стажу роботи:

Не більше 5 років. Людина має отримати 60% повної суми.
5-8 років. Виплачується 80% заробітної плати.
Більше 8 років. Оплачується повна місячна зарплата.

Сума виплат за період перебування на лікарняному не залежить від тривалості хвороби.

Кількість днів

Лікарняний при грипі, як і при будь ГРВІ, видається мінімум на 3 дні. Згідно зі статистичними даними, цього терміну вистачає для того, щоб хворий прийшов на прийом до лікаря, здала аналізи і отримав основне етіотропне лікування. Однак кожна людина хворіє індивідуально, тому і тривалість перебування на лікарняному залежить від тяжкості захворювання.

Якщо трьох днів було недостатньо, «відпустка» продовжують до 5 днів, далі – до 10. Максимальний термін – 30 календарних днів. Продовження зазвичай видається при відсутності ефекту від лікування або при тривалій лихоманці.

Кожен раз при збільшенні тривалості лікарняного листа, хворому треба особисто приходити на прийом до лікаря або телефонувати в реєстратуру, щоб оформити виклик лікаря додому. Така строгість необхідна для того, щоб медпрацівник персонально здійснював контроль лікування, корригировал призначення, направляв хворого на додаткові аналізи і бачив своїми очима, що людина дійсно не в змозі вийти на роботу в даний момент.

В даний час контроль над видачею лікарняних через ускладнення хвороби здійснюється особливо ретельно, тому що деякі хворі намагаються сфальсифікувати симптоми погіршення або розвитку супутніх патологій.

Продовження при ускладненні

При грипі лікарняний часто доводиться продовжувати. Це роблять, якщо захворювання не проходить протягом місяця, а також при ускладненнях хвороби, до яких відносяться:

Пневмонія.
Гнійний процес в легенях.
Менінгіт.
Запалення ЛОР-органів (отит, гайморит, фронтит).
Міокардит.
Енцефаліт.
Гломерулонефрит.
Інфекційно-токсичний шок.

При наявності хоча б одного з перерахованих вище ускладнень, лікарняний необхідно обов’язково продовжити. Для цього звертаються до головного лікаря. Він збирає спеціальну комісію, спільно з якою проводить медичну експертизу. В ході досліджень підтверджують непрацездатність хворого при наявності документації з історії хвороби. Для більш точного з’ясування причин ускладнень призначаються додаткові лабораторні та інструментальні дослідження.

При виході на роботу пацієнт пред’являє роботодавцю виписку з лікарні, в якій зазначаються тільки дати відкриття і закриття лікарняного. Продовження терміну фіксується в історії хвороби і в амбулаторній карті. Ця інформація конфіденційна.

Лікарняний без температури

При грипі температура підвищується не у всіх. Це залежить від індивідуальних особливостей організму. Наприклад, при імунодефіцитних станах температура зазвичай взагалі не піднімається, однак це не означає, що людина не хвора.

Листок тимчасової непрацездатності при відсутності субфебрилітету видають на підставі таких симптомів:

Загальне нездужання.
Виражена біль у м’язах («ломота»).
Наявність виділень з носової порожнини.
Кашель.
Сиплий голос.
Збільшення шийних і піднижньощелепних лімфовузлів.
Гіперемія задньої стінки глотки.
Збільшення мигдалин.
Кон’юнктивіт з невеликою кількістю слизового відокремлюваного.

Після з’ясування скарг хворих відправляють на лабораторні та інструментальні дослідження для підтвердження вірусного захворювання.

Як вважається лікарняний у відпустці?

Якщо під час відпустки людина встиг захворіти на грип або будь-яким іншим вірусним захворюванням, він має право отримати лікарняний так само, як і під час трудових буднів. При цьому є 3 варіанти розвитку подій:

Якщо людина отримує листок непрацездатності під час відпустки, він має право продовжити свій відпочинок на термін, зазначений у лікарняному. Оплата проводиться за аналогією зі звичайним листком – в залежності від стажу роботи.
Якщо пацієнт вийшов з відпустки в призначений час і пред’явив лікарняний, то кількість днів, відведений на лікування, він може використовувати за своїм бажанням в будь-який час. Ці дні також будуть оплачуватися відповідно стажу.
Якщо ж хворий був у відпустці за свій рахунок і в цей період захворів, то оформлений лікарняний листок йому не оплачується.

В особливу групу виділяють відпустку по вагітності. Офіційно він триває 20 тижнів і його можна продовжити. Якщо ж жінка захворіла на грип перед пологами, які в результаті захворювання ускладнилися, то термін відпустки можна продовжити до 22 тижнів.

Хитрий лікар завжди поруч! Але і його можна переконати в потрібному кінець!

Лікарі не радять переносити застуду на ногах і кажуть, що краще всього при будь-яких інфекційних захворюваннях «відлежатися». Але так просто піти на лікарняний?

Легко дають лікарняний при ГРВІ без температури? — Так, дають.

Легко і просто. Все, що потрібно, — сказати лікарю про нездужанні і про те, що ви прийняли будь жарознижуючий засіб перед візитом. Наприклад, Колдрекс. «Прокатує» без проблем. Та й взагалі зрозумійте, що візит до лікаря — дзвіночок, що здоров’я не в порядку. Лікарняний доктор ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ давати при будь-яких скаргах, якщо у вас ДІЙСНО є ознаки застуди чи ГРВІ (горло червоне, соплі, кашель тощо).

Якщо ви вирішили «на халяву» отримати документ — тут залежить від лікаря, але передбачається, що ви — розумна людина і не будете гратися в такі «ігри» в адекватному стані.

p.s. Всіх школярів женіть ременем в школу!:)

________________________________________________________________________________

Підвищена температура, сильний нежить, сльозотеча з очей і кашель не просто вибивають з колії. Якщо їх вчасно не долікувати, пустити ситуацію на самоплив і рятуватися таблетками, вони ризикують перерости інші захворювання, куди більш небезпечні. Нежить може дати ускладнення у вигляді синуситу або гаймориту, кашель перейти в бронхіт, а кон’юнктивіт зачепити найтонші структури око і викликати їх сильне запалення. Єдиний метод уникнути ускладнень – оформити лікарняний лист і присвятити час здоров’ю.

Чи Легко отримати лікарняний лист при ГРВІ без температури?

Офіційно дозволені причини

Отримати офіційний шанс» проходити курс лікування вдома, щоб дотримувати постільний режим завжди реально, якщо у вас підвищилася температура. Підтвердити стан легко, якщо звернутися до лікаря на прийом в поліклініку за місцем проживання або викликати лікаря до будинок. Але буває, що температури нема, хоча людина відчуває сильне нездужання. Які симптоми дають шанс отримати лікарняний лист без температури при грві?

Лікар приймає до уваги наступні симптоми:

Загальну слабкість.
Ломоту в тілі.
Болі в горлі, почервоніння.
Сильний нежить.
Кон’юнктивіт.
«Гавкаючий» або нападоподібний кашель.

Рішення про видачу листа приймає тільки дільничний лікар, якщо ж ви віддаєте перевагу проходити обстеження у приватних клініках, переконайтеся, що у нього є необхідна ліцензія на оформлення документів.

Лікар бере до уваги додаткові симптоми ГРВІ: кашель, біль у горлі і т. д.

Тривалість домашнього лікування

Скільки триває вимушений «відпустку»? Зазвичай ситуація розвивається за наступними сценаріями. Перший варіант: лист відкривається всього на три дні. Вважається, що такого терміну достатньо, щоб хворий пройшов обстеження і здав всі аналізи. Але частіше його тривалість становить п’ять днів: така середня тривалість лікарняного навіть при застуді без температури.

Якщо лист оформляється матерям для догляду за дитиною, то тривалість лікування ГРВІ досягає двох тижнів. Про продовження (у разі, якщо терапія не принесла бажаних результатів) лікарі можуть зібрати цілу комісію, щоб разом вирішити: як діяти надалі.

Іноді лікарняний дають при застуді без температури та інших ознак і така можливість Законодавством передбачена. Правда, дається «відпустка» для того, щоб уточнити діагноз, дізнатися стан, а також для профілактичного огляду. Наприклад, якщо людина працює в дитячих установи чи підприємствах громадського харчування.

Важливо знати! Перші два дні даються для максимально повного обстеження, і, як правило, лікар оглядає пацієнта на третій день. Самопочуття покращилося? Значить ваша терапія триватиме ще три дні, але у випадку більш серйозних діагнозів, наприклад, бронхіті, людина лікується на тиждень або дві довше. Максимальна тривалість при лікуванні ускладнення – один місяць.

Найчастіше листок відкривається на 3-5 днів, залежно від симптомів хвороби

Як закривають лікарняний?

Для того, щоб документ офіційно приймався у Фонді соціального страхування, дуже важливо оформити його правильно.

Для цього завжди потрібні:

Підписи всіх лікарів.
Печатка лікувального закладу.
Спеціальний код (зазвичай по ньому розпізнається діагноз).
Дні хвороби.

Якщо симптоми ГРВІ більше не присутні, лист закриває терапевт, заповнюючи в документі поля. Цікаво, але під кодом 1 завжди «ховається» грип, ГРВІ або звичайна застуда. Останній етап – занесення листа в спеціальну базу даних і «штамп» — друк лікарні. Як тільки ці дії виконані, людина вважається здоровим і працездатним.

Група ризику -діти

Дітям навіть без гіпертермії лікарі настійно рекомендують лікуватися тільки вдома і не відвідувати садки, школи та будь-які громадські установи. Чому це так важливо?

Справа в тому, що в періоди напруженої епідеміологічної обстановки, інфекція поширюється дуже швидко насамперед серед дітей дитсадівського віку та школярів. Дитячий організм часто має слаборозвинений апарат терморегуляції, і гіпертермія стає одним з пізніх ознак ГРВІ. Особливо схильні до таких проявом діти до 3 років. Так що матерям завжди дають міні-відпустка по догляду за дитиною.

До особливої групи належать діти, хворі на ГРВІ, в такому випадку мамам дають міні-відпустка по догляду за дитиною

Скільки коштує «відпустку» по хворобі

Як оплачується відпустка по хвороби і коли починається відлік? Датою призначається число, коли пацієнт вперше звернувся до лікаря і пройшов огляд. Якщо ви починаєте працювати з ранку, але звернулися до лікаря тільки ввечері, день може бути зарахована, а роботодавець може записати його як прогул.

Розрахунок зазвичай відбувається за такими правилами:

Повну зарплату отримає працівник, який пропрацював в організації (на підприємстві) 8 років і вище.
Всього 60% дістається хворому, чий трудовий стаж не перевищує 5 років.

Як би то не було, в даному випадку економити не доречно: куди важливіше дати організму повністю відновитися.

Як відновити сили без втрат

І наостанок запам’ятайте: як важливо вести себе, якщо ви відчули, що вас вражає застуда, грип або ГРВІ.

При болях в горлі починайте його полоскати відварами трав, морської солі та йоду.
Побільше лежите.
Частіше провітрюйте приміщення.
Пийте більше води, теплого чаю з лимоном і медом.
Не дивіться телевізор: куди корисніше слухати радіопередачі або читати.

Для профілактики ГРВІ слід пити більше рідини, бажано чай з лимоном і медом

Відчули себе «розбитим»? Викликайте лікаря або йдіть на прийом самостійно. ГРВІ вилікувати нескладно, але запускати хворобу вкрай небезпечно. Цінуйте себе і бережіть здоров’я. Не забувайте: отримати відпустку з лікування, має право кожен, навіть якщо стовпчик термометра тримається на звичній позначці 36,6.