СОУТ або спеціальна оцінка умов праці

СОУТ або спеціальна оцінка умов праці — це комплекс заходів, в результаті яких Ви, як роботодавець будете повідомлені про наявність на підприємстві факторів ризику, які можуть негативно впливати на трудовий процес, а також на підлеглих. Не варто думати, що вартість такої процедури дуже висока. Тим більше, що при бажанні і, що особливо важливо, грамотному підході, можна істотно мінімізувати витрати на неї. Але як же те зробити? Відповіді на це (і не тільки) питання присвячена дана стаття.

Для початку нагадаємо, який сенс проводити СОУТ. Так, саме завдяки їй можливо буде розрахувати знижки та інші преференції по соціальному страхуванню, яка є обов’язковою у нашій країні (від нещасного випадку). До речі, такий захід, відповідно до законодавчої бази РФ, є обов’язковим!

Примітно, що СОУТ можуть бути використані і як інструмент маркетингу. З їх допомогою учаснику можливо провести аналіз конкурентного середовища протягом певного періоду, виявити динаміку власних продажів, спланувати поставки на майбутні періоди. Інструменти аналізу дають можливість безкоштовно вести моніторинг діяльності.

Що впливає на вартість?

Ціна проведення процедури СОУТ залежить від ряду факторів і параметрів. Так, одним з головних серед них є саме тип робочих місць, які будуть піддані випробуванням. При тому найменшу вартість зазвичай має оцінка умов праці в офісах, навчальних закладах, різних бюджетних організаціях. В більшості випадків в Нижегородської області Вам необхідно буде заплатити суму від 700 рублів за інспектування 500 і більше робочих місць.

Якщо ж йдеться про підприємства, які мають медичну спрямованість, то ціна збільшується приблизно до 1200 рублів за 1 робоче місце (якщо СОУТ проводиться для 500 шт. і більше).

Керівники компаній, які працюють у сферах транспорту або енергетики повинні будуть заплатити 1300 рублів, а якщо оцінці підлягають умови праці хімічної галузі, то ціна зросте до 1400 рублів.

Мінімізувати витрати на проведення СОУТ можливо. Для цього варто знайти організацію, яка надає такі послуги, яка має хороші відгуки серед клієнтів. Далі необхідно написати відповідну заяву. Дуже важливо, щоб співробітники не мали судимості. Її відсутність можна перевірити з допомогою такого документу http://salex-lcc.com.ua довідка про несудимість.

Якщо Ви звернетеся до висококваліфікованим фахівцям, то вони напевно зможуть підказати замовнику, як же зменшити клас умов праці, а з ним і мінімізувати витрати на реалізацію СОУТ. Після таких заходів відповідна організація надасть Вам перелік рекомендацій, здійснення яких допоможе знизити рівень впливу негативних факторів на трудовий процес.

І пам’ятайте, спецоцінку умов праці необхідно проводити кожні 5 років, у відповідності з Федеральним Законом №426-ФЗ!